Ach, stageplaatsen. De toekomst in het klein. Jaar na jaar blijkt het opnieuw: voor Mohammed en Fatima valt het allemaal niet mee. "Zij moeten soms wel tot vier keer vaker solliciteren dan hun autochtone medestudenten. Ook plaatsen scholen om gedoe te voorkomen allochtone studenten soms bij ondernemers met dezelfde achtergrond." En dat is DISCRIMINATIE. "Bedrijven weren vooral meisjes met een hoofddoek en hebben vooroordelen tegen jongeren van Marokkaanse komaf. Die worden gezien als 'risicovol'." Dat schijnt verboden te zijn en minister Van Engelshoven (D66) is het dan ook ongelofelijk beu: "Ik ben benieuwd of werkgevers beseffen wat ze aanrichten. Want je knakt een droom, je beschadigt bij mensen het gevoel dat er plaats voor ze is in de maatschappij." Gelukkig wordt er actie ondernomen tegen de DROOMKNAKKERS van B.V. Nederland, en hoe. "Verder komen er trainingen waarbij bedrijven leren hoe ze kunnen selecteren zonder vooroordelen. De derde maatregel is een campagne om het al bestaande meldpunt Stagediscriminatie een grotere bekendheid te geven." Niet discrimineren kun je leren. Of het allemaal heel veel uit gaat halen zal natuurlijk nog moeten blijken, want bij gemeenten bleek eerder al dat zelfs anoniem solliciteren niet leidde tot meer beige achter het bureau. Wat daar nu van te denken, hè.