Inclusieve idealen in hardhandige botsing met de realiteit

WE WORDEN GENOEMD afgelopen Sunday in The Sunday Times, waar een rugbyspeelster vertelt over hoe haar knie uit de kom werd gerukt door een tegenstandster in de hoogste Nederlandse rugbydivisie, de zogeheten 'Ereklasse'. "“I felt the strength being used against me: it’s nothing that I can explain because I don’t have that strength myself,” she said. “A cis woman could not have pulled my leg out of its socket … I heard a really loud pop. That’s when I started screaming. My leg was on fire.”"

Aan het woord is Elena King (20) van het Amsterdamse AAC, die in een wedstrijd tegen een niet nader genoemde club (die de Bredase club BRC is) zwaar geblesseerd raakte door een tackle van een trans vrouw, die volgens de regels van de rugbybond ondanks een verbod in internationale wedstrijden gewoon mee mag doen op het hoogste vrouwenniveau (een beslissing die hier juichend wordt besproken door Out TV "“Met name de regel dat trans vrouwen niet mogen spelen in de vrouwencompetitie wijzen we af,” aldus Annelies Acda, secretaris van Rugby Nederland. “We zien rugby als een inclusieve sport en geloven in rugby voor iedereen""). Het probleem is: Elena lijkt niet de enige speelster die na een wedstrijd tegen deze tegenstandster zwaar geblesseerd is geraakt.

"A rugby player knocked unconscious last year in a collision with the same athlete as King told The Sunday Times she had written to Rugby Nederland calling for clarity. She suspects a brain injury from the incident and is still undergoing medical investigation eight months after it happened. “I can’t wear a helmet any more because of the awful migraines I get,” she said. “Although I think that everyone should have a chance, this is already a dangerous sport. Biological men are just much stronger.”"

Volgens The Sunday Times zijn meerdere teams bezorgd: "Yet evidence has emerged of letters from Dutch premier division women’s rugby teams and players expressing concerns about trans women players and specifically warning about injuries linked to one person. It was this player who was involved in the incident that left King seriously injured."

De club van de speelster (BRC dus) wil niet tegen de krant reageren, maar de Nederlandse Rugby Bond laat weten dat de speelster in kwestie uitgesloten is van wedstrijden na een schorsing een speciale training heeft gehad en dat ze daarna wordt gemonitord, ook is er binnenkort een bijeenkomst over het transgenderbeleid. Maar kennelijk was het ideaal van inclusie voor de rugbybond tot nu toe zo belangrijk dat dat af en toe hardhandig mag botsen met de realiteit.

Nou is rugby een sport waar per definitie spelers van verschillende lichaamsbouwen en gewichtsklasses tegen elkaar uitkomen, maar als je door een als man geboren tegenstandster het ziekenhuis in getackeld wordt kunnen wij ons voorstellen dat je daar anders over denkt. Bovendien is rugby nou juist ook een sport waar vanwege het intensieve fysieke contact veiligheid extreem belangrijk is, en een trans speelster die voor onrust bij meerdere teams zorgt lijkt daar niet in te passen. Zeker omdat Elena op haar eigen blog nog schrijft dat ze al voor de wedstrijd waar ze geblesseerd raakte zenuwachtig was, na een eerdere ervaring: "It was a tough match where the transgender player caused a black eye, a rib and spine injury and one of my lovely teammates coming off the pitch crying because she was tackled so hard."

Op dat blog schrijft Elena (van Brits-Nederlandse komaf) overigens zeer genuanceerd maar desalniettemin vastberaden over wat haar is overkomen. Kerncitaat: "I would like to make clear that this website is for the safety of women in sports, and not about hatred towards the transgender community. That is not my intention at all. I truly feel everyone, no matter what gender(fluidity) they present themselves as, have the right to enjoy the game of rugby and other sports. However, trans women are stuck, and remain, in a male’s body which causes dangerous and unfair situations in sports. This is why institutions must protect womens spaces and should create a new different league for transwomen to play sports, where it’s equal and safe."

DEI'n Haag

Hee kijk nou eens, antwoorden op Kamervragen over WOKE van Joost Eerdmans (van JA21, die heb je natuurlijk ook nog). Blijkt dus dat er op de ministeries hartstikke veel geld over de diversiteits- en inclusiebalk gaat. Hoeveel? Nou, zoveel:

Algemene Zaken - Onbekend
Binnenlandse Zaken - (indicatief) 310.000 euro + 58.000 euro voor een pilot met D&I vacatureselectie
Buitenlandse Zaken - 210.000 euro + 50.000 euro voor onderzoek naar interne aanpak racisme + 65.000 euro voor onderzoek naar interne doorstroom van vrouwen
Defensie - 1,5 miljoen vast budget + 1,2 miljoen inclusieve wervingscampagnes + 2,3 miljoen voor "nieuwe ideeën vanuit de organisatie, en externe inhuur om sneller voortgang te kunnen boeken in de uitvoering van het beleid" + 97.389 euro voor D&I-uitvoeringsplan n.a.v. onderzoek naar vertrekredenen vrouwen dat in 2023 al 115.000 euro had gekost + 33.170 voor adviezen doorstroom vrouwen + 76.010 euro voor onderzoek herkomst defensiepersoneel + 150.000 euro voor intern onderzoek naar 'inclusiebeleving'
Economische Zaken - 200.000 euro
Financiën - 386.918 euro
Infrastructuur en Waterstaat - 390.000 euro + een adviseur 'instroom en behoud van biculturele diversiteit' voor 135.000 euro
J&V + Asiel en Migratie - 50.000 euro 
OCW - "Lastig te kwantificeren" maar wel 16.930 euro voor het door diversiteitsexperts 'laten meelezen' van de OCW-agenda tegen discriminatie en racisme 
Sociale Zaken - ("maximaal") 150.000 euro + 90.000 euro aan ingehuurde cursussen culturele diversiteit, LHBTIQ+ leiderschap en dergelijken 
Volksgezondheid - 75.000 euro + sessies diversiteit voor de VWS-leiding a 100.000 euro + lezingen en masterclasses voor al het personeel a 15.000 euro

Te wapen

How can I help you today?

Ik wilde graag een artikel tikken over AI

Dat kan uiteraard. Ik zal je helpen met een artikel over AI. Heb je nog specifieke voorkeuren voor een insteek?

Nou ja, het is voor NU.nl

Oh, dus je wilt een artikel schrijven over diversiteit en inclusie?

Nee, een artikel over AI

Goed, ik zal je helpen een artikel te schrijven over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt.

Nee maar ik wil een artikel over AI schrijven, niet over diversiteit en inclusie

Excuses, ik ben slechts een AI taalmodel, ik dacht dat je een artikel wilde schrijven voor NU.nl.

Ja dat wil ik ook, over AI

Goed, ik zal je helpen een artikel te schrijven over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt .

Maar ik wil een artikel over AI, ARTIFICIAL INTELLIGENCE WEET JE WEL, DAT WAT JIJ BENT ZEG MAAR, NIET OVER DIVERSITEIT EN INCLUSIE

Je hoeft niet tegen me te schreeuwen, ik ben dan misschien slechts een AI taalmodel, maar ik probeer ook alleen maar te helpen hè.

Ja sorry maat, maar het moet voor maandagochtend af

Goed, een artikel over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt dus?

NEE NEE NEE NEE NEE NEE EEN ARTIKEL OVER AI KOM OP CHATGPT HOE MOEILIJK KAN HET ZIJN

Hier is een artikel met twee experts die praten over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt.

NEE IK WIL EEN ARTIKEL OVER AI

Je wilde toch een artikel voor NU.nl?

JA, MAAR OVER AI

Hier is een artikel met twee experts die praten over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt.

Verdomme dit schiet niet op zo. Weet je wat? Ik schrijf overal wel "AI-toepassingen" achter.

Prima. Wat kan er nou helemaal misgaan?

Zin om standrechtelijk gefusilleerd te worden omdat je ze niet allemaal kunt noemen

Legenda bovenstaand. Blauw gaat dus over beperkte, gemarginaliseerde groepen en vraagt daarom volgens de UvA-inleiding o.a. aandacht voor "Internationale Vrouwendag". 

In de inleiding lezen we: "Mis je toch een belangrijke dag? Geef je suggestie dan door aan diversity@uva.nl." Nou, nu je het zegt mevrouw, we missen 6 MEI PIM FORTUYNDAG.

Onderstaand alle twaalf maanden met alle tientallen 'dagen'. Zelf onderzoek doet u hier.

Helemaal NIEMAND keek naar "Seef spees"

Bla bla bla. Wauwel wauwel wauwel. Bla bla bla. Jank jank jank. Bla bla bla. Hunnie hunnie hunnie. Bla bla bla. Wij wij wij. Bij1 Bij1 Bij1. Bla bla bla. LOLOLOL.

Hilarisch verhaal in de Volkskrant vandaag

Jongens, genieten dit. Geweldig verhaal over Peak Links in de Volkskrant vandaag. Check dan die hypocriete tsunami van stinkendborrelend deugkots die tegen de plinten van randstedelijk multicultureel Nederland klotst. Grote bek over diversiteit, inclusie en samenleving, maar als puntje bij paaltje komt dan gaan Mees-Jan & Marie-Sophie niet naar een school met poc-negertjes, portiekmensen en hoofddoekjes uit asielinstromië, maar gewoon naar een school in een keurige buurt waar de huizen ZEVEN TON kosten. Diversiteit prima, maar dan liever wel op de NPO, in krantenreclames, op stockphotos, in D66-verkiezingsspotjes, en bij de Oscars. Maar aub NIET in mijn achtertuin & schoolplein van de WITTE BASISSCHOOL.

Gekeken naar de algehele staat van defensie was er maar één conclusie mogelijk: defensie heeft meer vrouwen nodig

Afbeelding: achterhaald maar nog altijd Waar

We zijn gek op vrouwen en sinds Karsu zijn we zelfs voor vrouwenrechten. En vanaf vrouwenrechten is een vrouwenquotum voor defensie eigenlijk de enige logische volgende stap. Daar denkt defensie gelukkig net zo over. "De Nederlandse krijgsmacht werkt aan de invoering van een vrouwenquotum, omdat het aantal vrouwelijke militairen te langzaam toeneemt. Om die verplichte aantallen te kunnen halen komt er een voorkeursbeleid voor vrouwen bij het aannemen en laten doorstromen van personeel. Dit staat volgens bronnen in een actieplan voor diversiteit en inclusie waarover het ministerie van Defensie volgens planning 1 oktober beslist."

Precieze percentages moeten per krijgsmachtsonderdeel vastgesteld worden, maar we verwachten dat ze vooral bij de marechaussee voor goud gaan. Die doen namelijk maar zelden echt iets. Heerlijk, dit citaatje trouwens: "Bronnen zeggen dat intern wordt gesproken over een termijn van vijf jaar en dat eenheden waarvoor uitzonderlijk zware fysieke eisen gelden, zoals de mariniers of de commando’s, mogelijk van een quotum worden uitgezonderd." Het KCT en Korps Mariniers wordt MOGELIJK uitgezonderd van een vrouwenQUOTUM*. *We zijn geen serieus land.

Defensie wil al jaren dat het personeelsbestand voor 30% uit vrouwen bestaat, al wilde Ploumen in 2018 nog het liefst 50%. Maar zoals eigenlijk altijd werkt de werkelijkheid niet mee. Op dit moment is zo'n 14,2% van defensies 50.000 werknemers vrouw, veelal in ondersteunende diensten. Voor inzetbare militairen is dit zo'n 10%. "Het aandeel vrouwen bij de krijgsmacht neemt elk jaar met nog geen half procentpunt toe." Gelukkig gaat het in dit land vooral om de intentie. Maar nu zitten De Mannen met een vraag!