Volgens kenners betreft het dezelfde stijl als de recente renovatie van het ministerie van Buitenlandse Zaken

Kunsthistorisch antropoloog Jelle Geuzens merkt op dat "de rode accenten zeer mogelijk een verwijzing zijn naar Otjize; de haarmaskers van rode klei gedragen door vrouwen van de Himba-stam in Noord-Namibië, terwijl er door het gebruik van het woord "BLOEDBANK" aandacht gevraagd lijkt te worden voor het structurele Nederlandse tekort aan bloeddonoren." Meer beeld en een eerdere renovatie mid-februari, na de breek.

Het rijdt niet het rijdt niet het rijdt niet, het staat stil

Het is weer bal op 's Heeren Weegen (ANWB Verkeer). Want het regent, want Nederland is vol, ten dele overvol, want mensen kunnen niet autorijden of hebben een rijbewijs van AltijdGeslaagt, want heel veel OV-mensen kochten een auto door de kerona. Maar die files dus zijn allemaal de schuld van werkgevers, en dan vooral de middle managers. Tuig van de richel dat maar beter cursief kan worden geschreven. Kijk maar.

Hoewel de voordelen van thuiswerken aan de top vaak wel worden omarmd (er kan onder meer worden bespaard op vastgoed) hebben met name middle managers nog altijd het gevoel dat ze de grip op thuiswerkende teamgenoten verliezen als die niet fysiek aanwezig zijn. (Volkskrant)

En dan moet november nog komen. 
Update: Proficiat. Drukste Ochtendspits van Het Jaar

Het nieuwe werken

Wat is er nou gezonder dan werken in hetzelfde bed waar je eet, slaapt en geen seks hebt. En dat tot je op je 93e met pensioen mag. Dat is uw voorland, blijkens een onderzoek onder 1100 bedrijven in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. "Zo geeft 45 procent van de werkgevers aan de mogelijkheden voor online vergaderen te willen verbeteren. 41 procent wil meer mogelijkheden bieden voor thuiswerken. En 32 procent van de grote bedrijven wil een thuiswerkvergoeding invoeren of verhogen." Kortom, gaat nog eens heel groot worden dat thuiswerken in onze geatomiseerde samenleving waar geen griep krijgen het belangrijkste grondrecht wordt. Heuglijk nieuws voor die 1.780.000 werknemers - 20% van de gehele beroepsbevolking - die in 2020 al "tijdens het werk [nooit of] hooguit één keer per dag een werkgerelateerde persoonlijke ontmoeting te hebben". Maar goed, we hebben het nu wel over thuiswerken, maar kantoren zijn ook geen lieverdjes. Want zoals dat onderzoek van ABN-AMRO zegt: "Welzijn van werknemers is flink verbeterd tijdens corona". En als een bank het zegt, is het waar.

Het team van GeenStijl geeft elkaar de *boks* na de traditionele Monday Motivation Speech van Pritt

Nou mensen. Omdat Hugo de Jonge het zegt met zijn melkmuil mogen 'we' weer een deel van de tijd naar kantoor. En als Hugo de Jonge zegt dat iedereen van de brug moet springen doen we dat ook maar gewoon. En dan krijgt u dus zo'n artikel. En zo'n artikel. Wat moet je eigenlijk aan naar kantoor??? Blijkbaar heeft 470 dagen kantoorpauze totaal incompetente debielen gemaakt van sommige mensen dat ze van gekkigheid niet meer weten wat ze aan moeten. Mens, gewoon kleren en anders vraag je maar aan een ander: "Frits, doe jij een rok of een jurk aan?" Dan weet je het, of durf je geen vragen meer te stellen nu je mentaal bent versmolten met ICQ? En is er eigenlijk pauze? Nee Miep, jij moet van 8 tot 20 onafgebroken uit de ramen turen. Annette is nooit meer verkouden en de collega's van Leonie zijn best aardig al was er eentje veel kleiner dan verwacht. Ongelooflijk zeg. HIJ WAS KLEINER. Mag je werkgever eigenlijk dingen verplichten? Krijg je thuis ook een kopje koffie? Lult Jeroen van sales opnieuw de oren van je kop? Laat Margriet van HR nog steeds van die bruine strontkorsten achter in de plee? Stinkt Rob nog steeds naar Fragance de Lijk? Drinkt Thier nog altijd een half flesje chardonnay tijdens de lunch? Is Samantha eigenlijk al dood? Smaakt de koffie nog naar uilenzeik? Jezus wat spannend, zo'n eerste kantoordag, hadden we maar kwaliteitskranten om de boel te duiden.

Geen label, geen werkplek

Mag Nederland na het coronageneuzel weer naar kantoor, zijn er binnenkort nauwelijks nog kantoren over. Als gevolg van het klimaatakkoord moeten alle professionele werkhokken vanaf 1 januari 2023 over energielabel c beschikken en momenteel voldoet in Amsterdam 72 procent van de personeelsstallingen daar niet aan. Dat betekent dat ze over anderhalf jaar niet meer zouden mogen functioneren als kantoorruimte. Dat zijn 72 procent minder koffiemachines om bij te ouwehoeren over alles behalve werk. 72 procent minder flexplekken met de dagelijkse strijd om de beste stoel. En natuurlijk 72 procent minder bureaus met lotgenoten waardoor u nog een beetje het gevoel krijgt niet de enige passagier van het corporate slavenschip te zijn. Gewoon 72 procent minder ruimte om heen te vluchten als u thuis knettergek wordt van de zanglessen van de buurvrouw. En dan lijkt anderhalf jaar een lange tijd om dit te regelen, maar in de bureaucratische kantoorwerelden waar ze maanden doen over het kiezen van een koffiesmaak is deze periode zo voorbij. Dat thuiswerken gaat nog eens heel groot worden.

Hadden we even gemist, wat dan weer ironisch is omdat het meteen alles zegt over wat u van ambtenaren vindt, maar er is dus VEUL te weinig 'waardering' voor ambtenaren.

Wel is er een 13e maand, werken van 10 tot 4, pappadag, snipperdagen, raamstaardagen, dossiermapjesverlegdagen, een kolfruimte, een islamitische gebedsruimte stilteruimte, diversiteitsbrainwashcursussen, kerstpakket, bonus, zeventien weken vakantie en 3000 euro per jaar 'cursusgeld' voor ambtenaren en 363 euro pleepapiertoeslag. Meestal inclusief luxe-ergonomisch designbureaustoel aan een in hoogte verstelbaar bureau in een splinternieuw megalomaan foeilelijk postmodern overheidsgebouw voorzien van immer slecht werkende ICT, immer slecht werkende techniek en genocidaal smerige automaatkoffie. Maar waardering? HO MAAR! 

En om nou echt heel veel waardering te gaan opbrengen voor, noem eens wat, belastingdienst-ambtenaren is in deze tijd wel ietsjes teveel gevraagd misschien. En je kunt ook moeilijk zeggen dat gemeente-ambtenaren veel anders kunnen dan burgers haten, burgers frustreren, lunchpauze nemen, dossiers kwijtraken en er zoveel mogelijk aan doen dat het dagelijks leven in uw gemeente zo slopend mogelijk is. 

Maarrrrrrrrrrr! Onze dappere jongens/meisjes van de politie (inclusief politie-aspirant-ambtenaren en dan hebben we het over écht heel dappere lui M/V) of onze al dan niet luchtmobiele veldeenheden ter land, zee en in de luchtstrijdkracht, niet zelden bereid hun leven te wagen in één of ander islamitische inferieure cultuur met op de koop toe belabberde uitrusting, niet werkende radio's en tekort aan munitie ('pinda, pinda, pinda'), zijn óók ambtenaren. Net als ambulancebroeders, brandweerlieden, rioolontstoppers, AIVD'ers, cipiers, @GU. Geef toe: die verdienen soms wel iets meer waardering. En een hoger loon. En minder vuurwerk, stenen, flessen, kogels en scheldwoorden met KK naar hun hoofd. En .50 sniperriflemunitie. Toch? 

Ja, maarja, dan bedenk je je weer dat Mark Rutte, Hugo de Jonge en Jaap van Dissel ook ambtenaren zijn en dan wordt het toch wel weer heel erg lastig, dat waarderen...

Stil hè.

"Ja, hele leuke collega's ook", zegt u altijd als u op verjaardagen vertelt waar u zo'n 80% van uw wakkere leven doorbrengt om al uw streaming-abonnementen te betalen. Dat voelde altijd als een leugen, maar na rampjaar 2020 beginnen we het toch wel te missen. De goedesmorgens, Jeanette van de balie, de lunchtrommel van Jeroen, gesprekken over The Voice bij het koffieapparaat en obligaat meelachen om grapjes van de baas. Het is namelijk nogal wat, een kantoorbaan zonder kantoor. Want ineens bleek het kantoor eigenlijk het laatste bolwerk tegen de atomisering. "Eind 2020 gaf 22 procent van alle werknemers aan tijdens het werk [nooit of] hooguit één keer per dag een werkgerelateerde persoonlijke ontmoeting te hebben. In 2018 was dat nog 10 procent." Kortom, meer dan een verdubbeling van mensen die uit het raam staren in plaats van naar Chantal van HR. En dat kan niet gezond zijn. Vooral binnen financiële instellingen, informatie & communicatie, openbaar bestuur en zakelijke dienstverlening onroerend goed is het zo stil in mij. Grafiek per sector, na de breek. Hoe zit het bij u?

Hoesten! Niezen! Aanraken!

Waarom we nog steeds niet naar de kroeg kunnen. En wel hierom. Eerst waren het de vakantiegangers toen de migratieachtergrondiërs daarna de moskeebezoekers en de kerkzingers, vervolgens de bos- en bunkerfeesters en de demowappies. Maar de hoofdschuldigen zijn natuurlijk Herman van HRM, Truus van Audit en office manager Shirley. Iedereen vanaf morgen verplicht om 21:00 uur bibberend op de huisbank, met dank AAN HET KANTOORVOLK van Nederland. Maar GeenStijl. DOE NOU NIET ZO CYNISCH EN NEGATIEF! Er moet toch iemand op kantoor zijn om dat grootscheepse vaccinatieprogramma te coördineren? Nou... neuh.
RIVM-Update: +5791 kantoortijgers
DOSES GELEVERD: 548.280
DOSES GEPRIKT*: 135.000
DOSIS IN DE VRIEZER: 423.280

Met z'n allen naar kantoor is niet meer de bedoeling, eerder een onacceptabel bedrijfsrisico op gelijktijdige ziekte

Louis Rossmann heeft een reeks reportages gemaakt over de vastgoedzeepbel van New York. Hij was op zoek naar een nieuw pand voor zijn onafhankelijk reparatiebedrijf en stuitte op vele panden die al jaren leeg blijven. Met de prijs werd niet gezakt. Het is misschien ver weg, maar de onderliggende logica is ook in Nederland & Europa geldig.

Veel verhuurders kunnen niet zakken met de prijs. Ze kunnen dan hun hypotheek en lokale belastingen niet meer betalen. Hun hypotheekvoorwaarden eisen soms een herfinanciering bij een andere bank als de huur door het ijs zakt. Hun accountant zal bij een lagere huur het pand lager waarderen, het verschil is een direct te nemen verliespost, wat een technisch faillissement geeft.

Dit probleem bestaat niet alleen bij huidige leegstand, de volgende klap zit bij horeca en winkels. Die proberen zonder al te veel klandizie & huurverlagingen het hoofd boven water te houden. Ze gaan achter elkaar voor schut, en nieuwe ondernemers om zo'n onderneming door te starten zijn schaars. Dit geeft een nieuwe stroom leegstand.

Thuiswerken zorgt ervoor dat alle lunchrooms in binnensteden en nabij kantoren minder aanloop hebben. Ook daalt de behoefte naar kantoorruimte. Met z'n allen naar kantoor is niet meer de bedoeling, eerder een onacceptabel bedrijfsrisico op gelijktijdige ziekte. Hetzelfde zie je met gezellig winkelen in de binnenstad. Drukte is niet meer gezellig, maar gevaarlijk.

MAG HET VAN DE BAAS?

Of teenslippers op kantoor kunnen, vragen ze zich vandaag af in Gelderland. Asteblief nie, zegt 57 procent van de ondervraagden. Gek, want wijlen Zentgraaff zei altijd: "Een man die niet op teenslippers naar kantoor komt is echt een vuige sukkel." Enfin, we zouden zweren dat we de Teenslipper Kwestie al een keer eerder hebben gezien... O ja, de Volkskrant had twee jaar terug een stuk over teenslippers op kantoor! Natuurlijk mogen we niet lekker los in de kooi slipperen van de Volkskrant. Maar wacht, daar is het AD, die hebben pas écht een teringhekel aan teenslippers. Hier, in 2013, 'korte broek en slippers not done op kantoor'. In 2015: 'Acht redenen waarom je geen teenslippers moet dragen'. In 2020: een als stylist vermomde chihuahua blaft dat teenslippers op kantoor écht niet kunnen. Punt is duidelijk Nijenhuis je hebt lelijke poten. Bij Het Parool in het verleden ook al die ene vraag: kun je teenslippers aan naar kantoor? Volgens de gratis weggooiers van Metro kunnen teenslippers op kantoor (soms) prima, dat u het even weet. Maar vorig jaar mocht het ineens niet meer. En ook volgens ene Anneloes, ook in Metro, is het NIET dikke prima om tenenbrie te verzamelen achter het bandje van je Havaiana. Ja wat is het nou. In Eindhoven worden teenslippers zwaar gediskwalificeerd, want d'r lopen alleen campingtokkies op teenslippers, maar dat is Brabant dus dat telt niet, en een of andere betweter noemt het 'een grote stijlfout'. "Beter van niet", zeggen ze in het nuchtere noorden over teenslippers naar kantoor. De Belgen van Het Laatste Nieuws vinden teenslippers op kantoor een afrader. Een of andere mevrouw van een managementblogje behandelt de vraag of je werknemers die op teenslippers naar kantoor komen mag ontslaan. De nuance moet weer komen uit het Adelaarsnest van DDS: "Rot toch lekker een eind op met dat preutse gejank over ‘korte broeken mogen niet’", waarbij niet alleen de slipperkwestie, maar tevens de kortebroekenkwestie uit de wereld is. Omroep Gelderland had in 2017 trouwens óók al een item over teenslippers op kantoor - een of andere gladde paling van een adviesbureau vond het niet kunnen. Voor een keertje dan. De op 'mag Zwarte Piet in mijn dorp nog zwart zijn'-discussie na allerbelangrijkste discussie van Nederland en dat voor de leeuwen van het enige echte onafhankelijke megagemêleerde panel van de goden, namelijk júllie.