Stop de War on Fietskoeriers

O o o wat is dit kut. Een of andere sneuneus bij TNO schrijft een mokersaai rapport met de titel 'Bredere inzet op R&D en skills nodig voor boost arbeidsproductiviteitsgroei', iemand bij het AD die de klok heeft horen luiden en de klepel bij de clicks weet hangen, koppelt dat aan het niet ter zaken doende woord 'bullshitbanen' en opeens gaan we doen alsof fietskoerier (een functie waar weinig R&D en skills en voor nodig zijn en die derhalve niet bijdraagt aan arbeidsproductiviteitsgroei, red.) een bullshitbaan is. 

Dat is niet zo, AD. Fietskoerier is géén bullshitbaan. 

Een bullshitbaan, zoals het begrip ooit bedoeld is, is iemand die voor het AD woorden die hij niet snapt gaat linken aan rapporten waarin hij niet geïnteresseerd is. Een bullshitbaan is iemand die in Goedemorgen Nederland deze foutieve representatie voorlegt aan Ben van den Burg. Een bullshitbaan is iemand die vervolgens voor Omroep WNL een stukje gaat schrijven over wat Ben van den Burg, zelf de vleesgeworden bullshitbaan die andere mensen met een bullshitbaan voor heel veel geld vertelt dat ze geen bullshitbaan hebben (en wat de leukste nieuwe gadgets zijn), vindt van bullshitbanen. En een bullshitbaan is iemand die daar vervolgens dit topic uit frustratie over de teloorgang van alles in het algemeen en het drankgebruik in de journalistiek in het bijzonder over tikt. 

De enige die nog een beetje zijn best doet om uit dit moeras van bullshit te komen is godbetert Dreetje Rouvoet, die uitlegt dat fietskoerier geen bullshitbaan is maar iemand die eten brengt naar mensen die daar behoefte aan hebben.

Wat. Een. Bullshit allemaal.

KIJK NAAR JE EIGEN

Maandagochtend. Wakker worden. Telegraafje lezen. Artikel over bullshitbanen en HR-managers. Beetje glimlachen. Artikel nog een keer lezen. En nog een keer. En nog één keer dan. Nee het staat er echt. HR-managers vinden dat er veel bullshitbanen zijn die eigenlijk weg kunnen. En ze hebben het niet over zichzelf. HR-managers. Bullshitbanen. De definitie van een bullshitbaan is zo'n beetje wat een HR-manager de hele dag doet. De functieomschrijving van een HR-manager is: de hele dag bezig zijn met bullshit, zodat andere mensen in een bullshitbaan nog meer bullshit kunnen verkopen. HR-manager zijn is dag in dag uit een hele grote hoop bullshit naar een enorme berg bullshit dragen. En dan een bullshitenquête in de bus krijgen van een bullshitbureau dat een term gejat heeft van Rutger Bregman (die het van iemand anders heeft gejat) en antwoorden dat er best wel wat bullshitbanen weg kunnen bij jouw bedrijf. Ja Maarten/Vincent/Jan-Kees, ouwe HR-manager, al die bullshitbanen bestaan nog door al die bullshit functioneringsgesprekken van jou, en door al die bullshit wervingstrajecten waarin uiteindelijk iemand wordt aangenomen die iemand die wel een echte baan heeft toevallig kende omdat al die geld en tijd verslindende bullshit wervingscampagnes van jou op LinkedIn, het Mekka, Vaticaanstad en Halicarnassus van de bullshit ineen, niet werken,  WAT DACHT JE VAN JE EIGEN BAAN?