LOL. Buikdansende Atria-directeur vecht ontslag aan, krijgt nog maar eens 126 DUIZEND EURO
Grimmig
Je kunt veel van vrouwen zeggen, maar ze hebben in ieder geval geen idee hoe ze elkaar moeten ontslaan. Kaouthar Darmoni, die vindt dat u niet kunt neuken, was directeur van Kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis Atria, en maakte er daar zo'n ontzettende teringzooi van dat minstens de helft van de 25 medewerkers vurig ging terugverlangen naar het keukenblok. Iedereen die sceptisch is over het fenomeen angstcultuur op de werkvloer zou zich in de casus Atria moeten verdiepen. Fun fact: Darmomi hield onder andere zwarte lijsten bij over medewerkers, waarop ze alles noteerde wat iemand in haar ogen verkeerd deed, en had de merkwaardige gewoonte medewerkers hiervan op de hoogte te stellen.
Niet heel gek dus dat Atria een onderzoek instelde en Demoni de laan uitstuurde, maar deze genderwetenschapper en specialist 'Goddess Dance' is niet op haar achterhoofd gevallen en meldde zich zodra het onheil begon op te doemen ziek (of was daadwerkelijk ziek, weten wij veel, ons niet aanklagen met die diepe zakken van je Kaouth, red.). Want ja: zieke mensen mag je in Nederland niet zomaar ontslaan, zelfs niet als ze een lieflijke (en vooruit, belangrijke) emancipatieclub omvormen tot een Cesaristische dictatuur. Afijn, het hele zooitje naar de rechtbank, simsalabim en mevrouw moest ook in 2023, het jaar na haar ontslag, doorbetaald krijgen (vonnis hier). Nou en dan hier het jaarverslag van Atria zodat u met eigen ogen kunt zien hoeveel zo iemand dus verdient.
Letterenfonds looft €1.2 mio uit aan luchtfietsers die iets luchtfietsen over leesbevordering
'Ja wij weten het ook niet meer'
Jongens, het is ook niet leuk, en al helemaal niet eerlijk. Boeken zijn: prachtig, jullie hebben je op jonge leeftijd erdoor laten betoveren, nu willen jullie niets liever dan die transformatieve ervaring doorgeven aan nieuwe generaties, hebben daar zelfs jullie levenswerk van gemaakt. Alleen: niemand wil ze lezen. Vol goede moed stellen jullie elk jaar honderdduizenden euro's beschikbaar zodat getalenteerde schrijvers boeken kunnen schrijven die tot jullie verbazing grotendeels ongelezen eindigen in van die koddige buitenboekenkastjes. Waarom blijft een mysterie, maar het past niet bij jullie om bij de pakken neer te gaan zitten. Deze zaak moet tot de bodem worden uitgezocht. Wat kan de sector doen? En zie daar: lijvige onderzoeksrapporten met aanbevelingen over vloggers en zo. Hartstikke leerzaam. Zo hadden jullie vol ingezet op diverse boeken, maar dat blijkt er dus helemaal niet toe te doen voor de doelgroep (prachtige debunk na de breek).
Er moet toch een manier zijn om die krengen aan het lezen te krijgen?
Debatcentrum voor gelijkgestemden Pakhuis de Zwijger weer schathemeltjerijk na miljoenensubsidie
Op elk potje past een deksel, en voor elke verzameling gekken is wel ergens een subsidie
Verschrikkelijke plek Pakhuis de Zwijger krijgt de komende vier jaar 2,2 miljoen euro om een verschrikkelijke plek te blijven. Verschillende verschrikkelijke medewerkers schreven samen een beleidsplan annex subsidieaanvraag, dat door de Raad voor Cultuur als verschrikkelijk werd beoordeeld. Bij het volgende loket is het wel raak: de schoorsteen blijft voorlopig roken met dank aan het Stimuleringsfonds creatieve industrie, dat klaarblijkelijk voorstander is van slecht bezochte bijeenkomsten waar duffe gesprekken worden gevoerd tussen in zichzelf gekeerde millennials die het roerend met elkaar eens zijn. Met frisse tegenzin, want verschrikkelijk enthousiast is eigenlijk niemand over De Zwijger, dat het slechtste van De Wereld Draait Door combineert met het lelijkste van OneWorld Magazine.
Maar waaraan gaat al dat geld nou precies verspild worden, vraagt u zich af? Wij hebben het beleidsplan (hier integraal) gelezen zodat u het niet hoeft te doen en lichten graag een aantal kernzinnen uit. Als volgt:
"We zitten op een keerpunt."
GA MET JE DIKKE REET VAN DAT KEERPUNT AF
"Rechtvaardigheid is het begrip dat de opdracht van Pakhuis de Zwijger de komende jaren samenbalt."
U stoort zich misschien aan de bijna provocatieve houterigheid van deze zin, maar dat is een vormkwestie en bij de Zwijger zijn ze van de inhoud. De meeste bedrijven hebben helemaal geen begrip dat de opdracht van de komendere jaren exact weet samen te ballen, dus dit is pure winst.
"Pakhuis de Zwijger ontwikkelt een nieuwe rol."
Spannend. Voor wie?
"Veel van de vraagstukken die we behandelen, staan op een kantelpunt. We willen die vraagstukken methodisch te lijf gaan."
Wij willen jullie moeder methodisch te lijf gaan. Waar gaat dit over?
"We hebben veel gereflecteerd op de vraag of we PdZ ook open moeten stellen voor uitwisseling tussen compleet andersdenkenden."
Nou, heel goed!
"Wat we niet meer doen: niet-constructief geluid uitnodigen."
nee maar net zei je nog dat-
"Zo voorkomen we false balance. Deze keuze betreft overigens deskundigen en machthebbers."
Aha, deskundigen, dat zijn de inderdaad de ergsten.
"Voor een succesvolle, écht rechtvaardige transitie moeten alle betrokkenen mee."
Ja, mits ze zich niet op het podium vertonen. Achterin zitten en je bek houden graag, we zijn hier voor rechtvaardigheid aan het vechten.
"De komende jaren bieden we samen met onze partners meer podium aan vernieuwend en inspirerend creatief talent."
Akkoord, zolang het maar vernieuwend en inspirerend talent is dat dezelfde ideeën over rechtvaardigheid heeft als wij.
"We richten een nog groter deel van onze programmering op activiteiten die bijdragen aan het gevoel van belonging."
Ja, mooi.
"Hoe ontwerp je de samenleving zo dat iedereen zich thuisvoelt?"
Door een select gedeelte van te voren te verzoeken achterin plaats te nemen en hun bek te houden.
"De komende jaren blijven wij onderzoeken wat onze democratie nodig heeft om complexe uitdagingen het hoofd te kunnen bieden."
De eerste stap: tijdens een reeks debatavonden gaan we in gesprek met onszelf. Niet-constructieve deskundigen worden aan de deur geweigerd en later gefolterd in de fietsenkelder.
"We hosten veel initiatieven en gemeenschappen die normaliter het podium niet bereiken."
Grappig, wij hosten inmiddels enige ergernis.
"We houden statistieken bij met herkomst van ons publiek (...) Ons programma is representatief qua culturele achtergrond, genderidentiteit."
Allicht ja
"In totaal zijn bij Pakhuis de Zwijger ruim veertig medewerkers in dienst."
Waarom is een raadsel
"We willen vergaarde inzichten verbeelden, verspreiden en helpen omzetten in de praktijk."
En wij willen gewoon ouderwets mopperen en bier zuipen en gaan wel naar De Balie.
€2,200.000.
Zomaar een ongevraagd advies van een niet-constructieve deskundige: leg vast wat apart en huur de volgende keer een fatsoenlijke copywriter in. Kom op, jongens. Niet zo zuinig. Zie het als een investering. De miljoenen liggen voor het oprapen.
