Gemeenteambtenaar krijgt cijfer voor luiheid
Ambtenaren mogen dan wel klagen dat ze belachelijk worden gemaakt door de rest van de wereld, maar dat is volkomen terecht. Neem dit verhaal uit Harderwijk. De afdeling personeelszaken van de gemeente wil wel eens weten hoe hun ambtenaren eigenlijk presteren. Dat is doodnormaal in het bedrijfsleven, dus krijgen ook de Harderwijkse ambtenaar een beoordeling. Maar dat willen ze niet. Beoordelen, ieuw! De ondernemingsraad eist nu dat er géén onvoldoendes kunnen worden uitgedeeld tijdens een functioneringsgesprek. En mocht er ook maar één negatieve beoordeling aan zitten te komen, dan willen de ambtenaren dit al ruim van tevoren weten. Op die manier kunnen ze hun gedrag namelijk aanpassen en is een onvoldoende uitdelen niet meer nodig! Terwijl dat nu juist het hele idee van een functioneringsgesprek is: zeggen wat kut is en wat beter moet, zodat je een halfjaar later kan zien of de kritiek is opgepikt. Maar goed, de OR zal wel zijn zin krijgen en het levend meubilair van het gemeentehuis gaat never nooit bij het oud vuil. Gelukkig maar, want ambtenaar zijn is zo'n stressvolle baan.